Sous l’impulsion conjointe de BCF Life Sciences et de CAP Solutions Culinaires, la crèche associative inter-entreprises Le P’tit Club a ouvert ses portes en avril 2023 à Pleucadeuc, à moins de 10 minutes de notre entreprise. Aujourd’hui, la structure accueille près de 35 enfants par jour et emploie 12 professionnelles de la petite enfance dont une directrice de la crèche. Un projet né de la volonté de notre direction, que nous sommes fiers de partager avec vous dans cet article.
Une réponse à un besoin local
L’idée est née d’un constat simple en 2018 : les offres de garde collectives ou individuelles étaient restreintes voire inexistantes à Pleucadeuc (Morbihan, Bretagne) et dans les communes avoisinantes. Une situation problématique pour de nombreux salariés-parents, contraints de retarder leur retour au travail faute de solution adaptée ; ou bien, ne pouvant pas intégrer une entreprise du territoire, faute de mode de garde rapide en cas de changement de lieu de résidence. Une difficulté également partagée par les entreprises locales, dont le recrutement peut être freiné par ces difficultés de la vie courante.
Face à ce besoin urgent, Jacques PIDOUX, ex Président de BCF Life Sciences, et Loïc BALAC, alors dirigeant de CAP Solutions Culinaires, ont porté ensemble l’ambition de créer une structure dédiée à l’accueil des jeunes enfants sur le territoire. C’est ainsi qu’est née l’association Ar Vugale (“les enfants” en breton).
Les grandes étapes du projet
- 2018–2019 : Constat d’un besoin partagé par les entreprises locales
- 2019 : Rencontre avec le réseau Le P’tit Club, fondé en 2008 à Vannes (56)
- 2019–2020 : Étude de marché et sondage auprès des entreprises du territoire
- 2020 : Lancement officiel du projet
- Avril 2023 : Ouverture de la crèche inter-entreprise à Pleucadeuc
Un projet à impact : pour les familles, les entreprises et le territoire
L’objectif de cette crèche est clair : proposer un mode de garde de qualité et de proximité aux salariés-parents des entreprises locales.
Après 2 ans d’existence, nous pouvons effectuer un premier bilan. La crèche inter-entreprise est-elle vraiment un modèle qui fonctionne ? Quels sont les bénéfices concrets pour les salariés-parents ? Et surtout, pourquoi est-ce une opportunité pour les entreprises ?
Une réponse concrète aux besoins des salariés-parents
Une crèche pensée pour le quotidien professionnel des familles
Les crèches inter-entreprises ne sont pas des crèches “habituelles” : elles offrent bien plus d’avantages pour les parents, car elles sont étroitement liées à leur quotidien professionnel. En effet, elles contribuent activement à l’amélioration de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, et donc à la qualité de vie des salariés-parents.
Moins de trajet, plus de sérénité
Grâce aux crèches portées par les entreprises, les parents bénéficient d’un mode d’accueil adapté à leur rythme de travail et gagnent un temps précieux sur leurs trajets domicile-travail.
Souvent situées à proximité du lieu de travail (ou de leur lieu d’habitation), ces crèches permettent aux parents de rester proches de leur enfant la journée en cas d’urgence et de réduire leur temps de transport.
Une solution stable et rassurante
En tant qu’employeur, vous permettez à vos salariés nouvellement parents d’être sereins et apaisés quant à la recherche – souvent difficile – d’un mode de garde. Ce n’est pas une légende, dans certaines communes il faut inscrire son enfant avant même sa naissance 🙂
Cela peut se traduire également par une stabilité sur le long terme : en s’inscrivant dans une structure inter-entreprises, les familles ont souvent plus de chances de bénéficier d’un accueil sur plusieurs années, évitant ainsi les changements de crèches et les incertitudes d’une année à l’autre.Ce qui, indirectement, favorise la baisse du turnover des personnes concernées par l’accueil de leur enfant.
Un accueil de qualité, local et engagé
Par ailleurs, la crèche associative inter-entreprises Le P’tit Club de Pleucadeuc propose un accueil de qualité, à la fois familial et convivial, avec :
- Un bâtiment éco-conçu construit en 2023
- Des repas préparés sur place à partir de produits, frais, bio et locaux
- Un établissement labellisé Écolo Crèche® (label valorisant les crèches engagées dans une démarche écoresponsable)
- Un grand espace extérieur arboré qui dispose d’un bac à sable, d’un potager…
- Une grande amplitude horaire : Les enfants sont accueillis de 7h30 à 19h. Une flexibilité horaire très appréciée des parents cadres et non cadres.
- Une flexibilité pour les vacances
Un réel atout de fidélisation et d’attraction pour les entreprises du territoire
En tant qu’employeur, proposer à vos salariés-parents des places en crèche inter-entreprise, peut vous permettre de bénéficier de plusieurs atouts que ce soit pour le recrutement, la fidélisation ou la performance de vos salariés au travail.
Un avantage RH différenciant pour attirer et fidéliser les talents
Dans un contexte de tensions sur le marché du travail, les candidats sont attentifs aux conditions extra-salariales. Offrir une place en crèche peut faire la différence face à un autre employeur, surtout dans un contexte où les modes de gardes ne conviennent pas toujours avec les horaires de travail des parents.
Une amélioration de la marque employeur
La vie d’une crèche inter-entreprise véhicule une image d’entreprise responsable, humaine et ancrée dans son territoire. La démarche RSE des entreprises prend aussi en considération ces différents volets. BCF Life Sciences, grâce à son implication dans la crèche de Pleucadeuc, a renforcé ses liens auprès de ses collaborateurs et de ses partenaires.
Retrouvez juste ici la page RSE de BCF Life Sciences pour connaître l’ensemble de nos engagements RSE.
Un levier puissant de fidélisation des talents
Proposer une solution concrète de garde d’enfants est un exemple de préoccupation par l’entreprise du bien-être de ses salariés. Cela favorise un sentiment de reconnaissance et d’appartenance, et cela permet également de diminuer les risques de départ liés à des difficultés d’organisation personnelle.
Après un congé maternité, paternité ou parental, les salariés ont besoin d’être soutenus par leur entreprise, cette solution peut donc leur permettre de faciliter leur retour au travail tout en contribuant à leur motivation et leur fidélisation.
Une coopération inter-entreprises gagnante
La crèche inter-entreprises repose sur un modèle collaboratif, qui permet à plusieurs entreprises et/ou collectivités de se regrouper pour proposer une solution concrète à leurs salariés. Dans le cas du P’tit Club de Pleucadeuc, ce sont près de 10 entreprises locales qui peuvent désormais offrir des places en crèche à leurs collaborateurs, sans supporter seules l’investissement.
Un impact positif sur le territoire
Au-delà de l’intérêt pour les entreprises et les familles, la création de la crèche contribue à dynamiser le territoire:
- 11 emplois dédiés à la petite enfance (Éducateurs de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture et CAP Petite Enfance) ont été créés, en plus du poste de direction
- La structure participe à l’attractivité du territoire pour les actifs et les jeunes familles
- Elle renforce l’ancrage des entreprises dans une démarche sociale et territoriale durable
Pour découvrir les opportunités professionnelles au sein de la crèche de Pleucadeuc, c’est par ici.
Le témoignage d’un salarié-parent de BCF Life Sciences
Reprendre le travail en toute sérénité, c’est possible ! Depuis l’ouverture de la crèche inter-entreprise de Pleucadeuc, 10 collaborateurs de BCF Life Sciences ont pu y faire garder leurs enfants. Manon, salariée chez BCF Life Sciences depuis 6 ans, a confié son bébé à l’équipe de la crèche dès ses 4 mois.
Manon n’avait pas envisagé au départ de faire garder son bébé à la crèche de Pleucadeuc. Comme beaucoup de parents, elle s’est d’abord tournée vers les structures publiques… avant d’être confrontée aux longues listes d’attente.
Nous étions sur liste d’attente depuis des mois et nous savions que nous n’aurions pas de réponse avant la naissance. C’est énormément de stress.
Au fil de sa recherche, elle se tourne vers la crèche inter-entreprise Le P’tit Club et y perçoit rapidement des avantages concrets au quotidien.
« Contrairement à la crèche publique, ici les repas sont préparés sur place par une cuisinière, avec des produits bio et locaux. Les parents n’ont pas besoin d’apporter les repas, c’est un vrai confort. »
Mais pour Manon, l’intérêt va bien au-delà du côté pratique :
« Je trouve que la crèche inter-entreprise, c’est un beau projet pour fidéliser les salariés. Aujourd’hui, mon bébé est gardé à cinq minutes de mon lieu de travail. Je peux y aller le midi s’il y a un souci ou un manque de lait maternel. C’est vraiment du stress en moins pour une maman qui doit déjà reprendre ses responsabilités au boulot. »
En conclusion, les crèches inter-entreprises représentent un véritable levier pour améliorer le quotidien des salariés-parents, renforcer l’attractivité des entreprises locales et dynamiser le territoire.
À Pleucadeuc, la crèche associative Le P’tit Club illustre parfaitement cette dynamique. Si vous souhaitez en savoir plus, retrouvez toutes ses actualités sur sa page Facebook ou suivez-nous sur notre page LinkedIn : nous relayons régulièrement les initiatives portées par la crèche et les entreprises partenaires.
👉 Vous êtes une entreprise du territoire et vous souhaitez proposer des places en crèche à vos collaborateurs ? Ou vous souhaitez avoir plus d’informations pour en parler à votre responsable RH ?
Contactez directement la crèche à l’adresse suivante : contact@leptitclubpleucadeuc.fr ou au 02 97 62 45 26
