mejora continua y transformación profunda de nuestra política de Recursos Humanos
Queremos ofrecer a nuestros empleados, clientes, proveedores y socios una información lo más transparente y completa posible sobre los planes de acción de RSE que hemos implantado con éxito y también, por supuesto, sobre todos aquellos -numerosos- en los que todavía tenemos que avanzar.
Mucho más que un deber, la Responsabilidad Social Corporativa plantea una cuestión absolutamente estratégica para los directivos: ¿qué contribución quiere hacer la empresa a su ecosistema, ya sea a sus empleados, a su territorio, a la sociedad de la que forma parte y a la preservación de los recursos del planeta?
Estamos convencidos de que la RSE responde ante todo a la necesidad profunda de cada empleado de encontrar más sentido a su trabajo diario y de lograr su realización personal al servicio de un proyecto colectivo impulsado tanto por los valores de la empresa como por la visión que tenemos. Nuestro primer deber es responder a esta expectativa.
Nuestra visión de BCF Life Sciences se basa en un proyecto de desarrollo destinado a construir una empresa hiperespecializada e innovadora con un know-how reconocido (la extracción de aminoácidos libres), con un fuerte enfoque internacional y que opera en nichos de mercado en la nutrición y la salud humana, animal y vegetal (bioestimulantes).
para afianzar este enfoque
en nuestra vida cotidiana
El 80% de los empleados decidieron invertir y convertirse en accionistas
En mayo de 2019, decidimos abrir el capital de nuestra empresa a los empleados para implicarlos aún más en el éxito de la empresa. Se trata de unos resultados absolutamente excepcionales para una empresa de nuestro tamaño (sólo el 4% de las PYME francesas abren su capital para una tasa de suscripción del 50%).
Si hemos superado la crisis de Covid-19 con crecimiento y sin frenar nuestros proyectos de desarrollo, se lo debemos sobre todo al compromiso y al apego de nuestros empleados a nuestra empresa.
